Gestão de Pessoas: Conceitos e práticas de RH relativas ao servidor público; Planejamento estratégico de RH; Gestão do desempenho; Comportamento, clima e cultura organizacional; Gestão por competências e gestão do conhecimento; Qualidade de vida no trabalho; Características das organizações formais modernas: tipos de estrutura organizacional, natureza,finalidades e critérios de departamentalização; Liderança, motivação e satisfação no trabalho; Recrutamento e seleção de pessoas; Análise e descrição de cargos. Educação, Treinamento e desenvolvimento: Educação corporativa; Educação à distância; Planejamento, desenvolvimento e objetivos do ensino; Avaliação. (15horas)
Total de HORAS APROXIMADA: 2OH
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Gestão de Pessoas
Gestão de Pessoas - Módulo 1 - Introdução
Gestão de Pessoas - Módulo 1 - Modelo de Gestão de Pessoas
Modelo de Gestão de Pessoas
Aula 1
Aula 2
Exercício de Fixação
Gestão de Pessoas - Módulo 2 - Papeis de Recursos Humanos
Papeis de Recursos Humanos
Aula 1
Aula 2
Gestão de Pessoas - Módulo 3 - Possibilidades e Limites de Gestão de Pessoas na Administração Públic
Possibilidades e Limites
Aula 1
Gestão de Pessoas - Módulo 4 - Gestão Estratégica de Pessoas
Gestão Estratégica de Pessoas
Aula 1
Aula 2
Gestão de Pessoas - Módulo 5 - Cultura e Clima Organizacional
Cultura e Processo Organizacional
Aula 1
Aula 2
Aula 3
Gestão de Pessoas - Módulo 6 - Liderança
Liderança
Aula 1
Aula 2
Gestão de Pessoas - Módulo 7 - Motivação e satisfação no trabalho
Aula 1
Aula 2
Aula 3
Motivação e satisfação no trabalho
Gestão de Pessoas - Módulo 7.1 - Gestão de Conflitos
Gestão de Conflitos
Aula 1
Aula 2
Aula 3
Aula 4
Gestão de Pessoas - Módulo 8 - Descrição e Análise dos Cargos
Descrição e Análise dos Cargos
Aula 1
Gestão de Pessoas - Módulo 9 - Recrutamento e Seleção
Recrutamento e Seleção
Aula 1
Aula 2
Aula 3
Gestão de Pessoas - Módulo 10 - Avaliação de Desempenho
Avaliação de Desempenho
Aula 1
Aula 2
Gestão de Pessoas - Módulo 11 - Treinamento, Desenvolvimento e Educação
Treinamento, Desenvolvimento e Educação
Aula 1
Aula 2
Gestão de Pessoas - Módulo 12 - Gestão por Competências
Gestão por Competências
Aula 1
Aula 2
Gestão de Pessoas
Gestão de Pessoas - Módulo 1 - Introdução
Gestão de Pessoas - Módulo 2 - Papeis de Recursos Humanos
Gestão de Pessoas - Módulo 3 - Possibilidades e Limites de Gestão de Pessoas na Administração Pública
Gestão de Pessoas - Módulo 4 - Gestão Estratégica de Pessoas
Gestão de Pessoas - Módulo 5 - Cultura e Clima Organizacional
Gestão de Pessoas - Módulo 6 - Liderança
Gestão de Pessoas - Módulo 7 - Motivação e satisfação no trabalho
Gestão de Pessoas - Módulo 7.1 - Gestão de Conflitos
Gestão de Pessoas - Módulo 8 - Descrição e Análise dos Cargos
Gestão de Pessoas - Módulo 9 - Recrutamento e Seleção
Gestão de Pessoas - Módulo 10 - Avaliação de Desempenho
Gestão de Pessoas - Módulo 11 - Treinamento, Desenvolvimento e Educação
Gestão de Pessoas - Módulo 12 - Gestão por Competências
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